2017话题 | 没有加班就没有伤害!

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元旦的夜幕已经降临,和朋友们打完问候电话后,我的心情渐渐回归平静。当望京soho大楼里依然灯火通明时,那一刻,我仿佛王进喜、石传翔等劳模灵魂附体,我知道我不是一个在加班,我不是一个人!连续9个通宵加班都不是事!


最近又有因为加班猝死的事件发生,在惋惜生命逝去的同时,也开始担心自己。记得曾经有一个采访科比的节目,节目里主持人问科比你为什么这么成功?科比反问主持人:你知道洛杉矶每天凌晨4点的样子吗?一举火了起来。设想一下,一位在北京工作的设计师采访科比,可能结局就不会这么美好了.....


设计师问科比:“科比,你为何如此成功?”科比反问:“你知道洛杉矶每天凌晨4点的样子吗?”设计师:“知道,那个时候我一般还在作图。你问这个干嘛?”科比:“不干嘛,草!”谈话结束了!

 

那么今天就和大家来聊聊很多人都深恶痛绝的职场加班问题。






据说京城的某互联网公司招了个日本人做研发,上班第一天就对部门同事说:“我在日本工作时是个加班狂,每天都很晚回家,希望大家跟上我的步伐。”一个月之后他辞职回日本了,扔下一句话:“你们这样加班,经常睡在公司是很不人道的。”


曾经我们认为一群人加班熬夜,最终做出了一件牛X的事非常了不起,但后来发现工作永无止境,而生命的长度却是有限的。如果你经常加班,抽烟、喝酒、为项目逞强熬通宵,你也不是缔造了Foxmail和微信的牛x闪闪的张小龙。努力没有错,只是你需要思考一下:你的生活里,只有工作重要吗?这个是你想要的工作吗?


朋友是一家互联网程序员,就职于知名的互联网公司。所谓林子大了,什么鸟都有,什么样的大公司病也都理所应当,比如不打卡制度、比如领导在不能提前下班等。身边的同事们都是一群没有个人生活的程序员,每天所有的生活都在公司度过,由于公司不打卡,很多同事都中午11点上班,晚上每个人都盯着领导,领导不走,所有人都在公司里刷网页、聊天、留在食堂吃晚饭,一直等到领导下班......


工作中明确表示自己不加班,要求个人时间的人很少,因为这意味着你拒绝了升职加薪的机会,所以更多的人都是被动加班族。这类人的加班生活往往就是工作,吃加班餐,继续工作,疲乏时抽根烟压压惊,精神了继续打鸡血干活,然后打车回家......日复一日。


过度加班,为啥我们就停不下来了呢?


如今加班已经成为中国企业普遍存在的一种现象,加班让人厌烦,但又不得不顺从。

意外的是,居然多数人觉得加班很正常,而且是应该做的。

“吃得比猪少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比鸡早”,很多上班族这样形容自己的工作状态。但上有“严苛”的企业制度高悬,身边有“先进”的工作榜样,大家为了保住难得的职位,不得不忍耐超时加班之苦。在加班成为职场“潜规则”的背后,有着各种深层次的原因。


NO.1

就业压力和生存压力大,是导致加班现象泛滥的直接原因。

“你不想干,后面大把人排着队想干”,这种说法司空见惯,但又像条鞭子一样时刻着鞭策着我们做一些不情愿的事。随着改革和就业压力的增大,企业员工并没有什么不安全感,工作做不好就会被淘汰,这促使员工们不得不加班。


NO.2

企业竞争力匮乏是造成了加班。


目前,除了少数企业从提高劳动生产率来提高竞争力以外,更多的企业是采用增加工作时间来缩短生产周期的方式来提升竞争力。“用一个员工, 给两个人的工资, 当三个人使用”,企业为了提高利润, 是尽可能地节约生产成本,尽可能多的榨取剩余价值。但这种方法没有从根本上解决问题,反而导致员工频繁加班的现状,长此下去,会使员工的工作热情骤减,不利于生产效率的提高。


NO.3

企业的不科学管理造成了加班。


一些企业某些工作的流程设计的不合理,或流程所涉及到的部门责任不明确,致使重复性工作增多,总工作量就相应增长,只有靠加班来完成。企业缺乏管理效率,员工的工作效率自然低下,因此企业要完成目标任务,只有靠剥削员工的剩余时间来实现。工作量分配不均、重复劳动、过高估计自己的生产能力无一不会造成多余的劳动,导致没日没夜的加班。


此外,员工的个人原因也会导致加班。总是拖延到下班时才做事;工作能力不强,执行力差,或是不会科学分配时间,许多事情无法在工作时间内有效完成,只有加班;刚参加工作的大学生以及从国企出来的员工,由于以前工作环境和习惯问题,对私企、外企一切以利益为先、讲求高效率的工作模式不适应。这都造成了他们工作效率低下,使得最终不得不靠加班来保证工作的完成。

只见加班,不见加班费。

讨厌加班,除了因为自己的时间被占用,另一个重要的原因就是没有加班费,加班的付出小于得到的回报。


然而,加班这一现象并不是只有中国,全世界的国家都或多或少的存在。但对于加班的态度,中国与世界其他国家相差甚远。

USA

大大咧咧的美国工人在工作时间上可是一点也不大咧,到点就收工走人,一分钟都不差的。如果有急活需要加班加点,他们也配合,但加班费比正常薪水高出一倍还多。加班时间也只往多算不往少算,你还得给叫个比萨可乐之类的外卖。经常加班美国工人是不会干的,老板也付不起加班费。


DEU

严谨的德国人很少加班,他们总是把工作计划安排得井然有序,落实到小时。连布置展会这样不可预见性很强的工作也计划得很准。欧洲的客户来访有时候会提前半年告诉你日程,而且会一天不差地到访。与你有业务关系的人员,个人休假也会提前一个月甚至几个月告诉你准确日期。在德国,法律甚至规定所有的企业和商家星期天都不准开门(火车站的商店除外)。


Japan

日本人对加班的态度与欧美截然相反,几乎每一个人都会主动加班,而且是无私奉献。日本地铁晚上9、10点钟是最拥挤的时候。日本工人的加班时间要比白领少些,工人下班了一般是全面检查一下自己一天干的活的质量,都没有问题了再回家。而白领的加班时间则长了,2-3个小时甚至还长。所以日本人做的事情非常精细,有时间精雕细刻呢。日本人的危机意识是最强的,他们总自认为没有优势,只有多工作多付出才能生存。


MEX

快乐浪漫的墨西哥工人是说什么也不加班的。即使他们兜里没有钱,即使你付3倍的加班工资,他们也不加班。他们要休息要唱歌要跳舞要郊游要做爱。他们最愿意做爱最不愿意做工了。有时候订单急,必须加班才行,那就惨了。你求他,他不理你;你强迫他,他更不理你;还会去告你。你解雇他,他也不害怕,墨西哥的社会保障是相当不错的,他第二天就可以去领救济金,不会没有饭吃。


Middle East

中东个国家,如印度、巴基斯坦、孟加拉、斯里兰卡、叙利亚、埃及等等。这些国家的工人简直就是工混,正常工作时间都干不了多少活,骂他也没有用,整天就是混。你把一个工混解雇了,新来的人更混。所以不敢安排他们加班多混工资。那些信仰伊斯兰教的工人更是没有办法,到了祈祷的时间,不论手头有多么重要多么紧急的活都会扔下不管,虔诚地去向安拉做思想汇报了。


Africa

非洲穷国马达加斯加的工人,一个个穷得要命,也照样不加班,坚决不加班,怎么诱惑怎么强迫也不加班。马达加斯加的工人什么社会保障也没有呢,却不喜欢做工。可能是那里的自然环境太容易生存了的缘故,四季如夏,用芭蕉叶随便搭个棚子就是家,不用做房奴;热带雨林里随便摘点芭蕉什么的也饿不死。


现在的苦逼,是为了以后的牛X! 自己给自己压力,总好过别人给你压力; 一切向前赶,给后面的问题留有余地;比别人努力一点,机会会多很多。也许,这就是我们为什么不喜欢加班却还是一如既往的原因吧。但是,切记身体最重要!在保证身体的前提下,想怎么折腾就怎么折腾吧!





加班虽好,可要惜命哦~~~


本期节目到此结束


米纳桑


我们下期再见~~~





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